印象长白山森工：告别“伐木号子” 面向未来赶考

    黄林福利厂是黄泥河林业有限公司唯一一家安置残疾人就业的单位， 为确保安全生产工作的顺利进行，福利厂结合本单位自身特点，采取了一系列具有前瞻性、针对性的预防措施，取得了良好成效。
   一、加强了对安全工作的组织领导。福利厂成立了安全生产管理委员会，厂长亲自挂帅，每月按时召开安全会，总结和分析生产过程中的薄弱环节，布置和安排安全生产工作任务，每季度进行综合性安全隐患排查，发现问题及时整改，整改要做到“有方案、有责任、有时限、有措施、有资金”的“五落实”,全面提高了依法、依规安全生产管理水平。
   二、对于残疾职工，在合理安排工作岗位的基础上，更加重视残疾人的安全教育,并根据岗位特点，采取专门人员“一对一”看护，在应急事故预案中添加残疾职工安全管理部分，并在演练过程中安排他们观摩和参与，使残疾职工掌握自我保护及应急逃生技能。
   三、严格对新入厂职工进行岗前安全教育培训。组织新职工学习厂内各项安全生产规章制度，事故应急处理办法及职业道德守则。做到岗前培训学习，考试合格后方可上岗。同时加大处罚力度，对违反安全生产操作流程及企业规章制度的，按厂奖罚制度进行处罚。