时间：2025-09-15
9月9日至9月11日，黄泥河林业有限公司举办2025 年中青年干部培训班，深入贯彻落实省国资委党委、集团党委关于干部队伍建设的部署要求，进一步加强公司中青年干部培养，打造高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展注入强劲动力。公司118名中层领导干部与42名青年人才代表参加集中培训学习。
公司党委高度重视此次培训，将培训班作为加强干部队伍建设、推动企业发展的重要举措。从课程设计、师资邀请到组织安排，进行了全方位、细致化的策划。在课程设置上，紧密结合林业企业实际与中青年干部岗位需求，构建了“政治理论+业务能力+综合素养” 三位一体的课程体系。既有习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于生态文明和意识形态工作的重要论述等政治理论课程，帮助干部筑牢思想根基；也涵盖国有企业管理、涉林法律法规、安全生产、财务管理等业务课程，助力干部提升专业能力；还增设压力应对与积极心理养成等课程，关注干部心理健康，提升综合素养。
公司要求中青年干部作为公司工作的直接组织者和推动者，要深刻领会国家生态文明建设战略内涵，通过培训提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，钻研业务知识、锤炼工作作风，将学习成果转化为推动工作的实际成效，为林业事业发展贡献力量。
在思想政治方面，延边州委党校副校长、副教授李明哲以《牢记习近平总书记殷殷嘱托谱写吉林省高质量发展新篇章》，从习近平总书记重要讲话的背景、主要内容、落实路径三个维度，进行了系统深入的解读；延边州委党校党史党建教研室主任、教授康凯围绕“提高七种能力做新时代需要的好干部” 主题，结合《国有企业管理人员处分条例》解读；州委党校统战教研室副主任、副教授朴今姬以习近平总书记关于意识形态工作的重要论述为核心，指导干部们如何做好新时代意识形态工作。
在业务能力提升板块，课程内容紧密贴合林业企业工作实际，具有极强的针对性与实用性。州委党校经济学教研室副主任、副教授何祎鸣以“提高改革攻坚能力” 为主题，为干部们讲解了改革攻坚的方法策略；公司法律顾问孟祥国聚焦《民法典》合同编实务，通过典型案例分析，详细解读了合同签订、履行、纠纷解决等环节的法律要点；敦化林区检察院第一检察部主任于浩埔围绕职务犯罪、森林法、野生动植物保护等内容，结合真实违法案例，深入剖析了违法犯罪的成因、后果及防范措施，为干部们敲响了法律警钟；注册安全工程师吴海涛结合秋季森林防火工作实际，对安全生产责任落实进行了全面讲解，明确了安全生产工作的重点任务与工作要求；公司财务处副处长徐研则从公司财务制度与实务应用角度，详细介绍了财务报销、资金管理等日常财务工作流程与规范。
考虑到中青年干部工作压力较大，培训班特别邀请国家二级心理咨询师任效良开展“压力的应对之道 —— 积极心理养成记” 专题授课。任效良咨询师通过理论讲解、案例分析、互动交流等方式，分两节课为干部们讲解了压力的来源、危害及应对方法，指导干部们如何培养积极心态、调节心理状态，以更饱满的精神状态投入到工作与生活中。
9月11日下午，培训班组织全体参训学员进行闭卷考试。旨在全面检验学员们的学习成效，激发学员的学习主动性与积极性。随着闭卷考试的结束，黄泥河林业有限公司2025年中青年干部培训班圆满落下帷幕。三天的培训时间虽短，但内容丰富、实用性强，让全体参训学员受益匪浅。
参训学员们纷纷表示，此次培训不仅提升了自身的政治理论素养与业务能力水平，更明确了今后的工作方向与努力目标。在今后的工作中，将以此次培训为新起点，把所学知识与工作实际紧密结合，不断提升自身综合素质，锤炼过硬工作作风，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，在守护森林资源、推动企业高质量发展、服务国家生态文明建设大局中担当作为、履职尽责，为公司的美好未来贡献更多力量。
此次中青年干部培训班的成功举办，不仅为公司干部队伍建设注入了新活力，也为企业高质量发展奠定了坚实的人才基础。未来，黄林将持续加强干部培养培训工作，不断创新培训方式、优化培训内容，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，为推动林业事业高质量发展、建设生态文明贡献更大力量。
